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2019年9月10日起将不再担任阿里集团董事局主席 由张勇接任

传承 马云为何要一年后才卸任?

时间: 2018-09-11 14:33:36        来源:中新网、21世纪经济报道
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    昨天上午,阿里巴巴集团董事局主席马云宣布了一项新的计划。从2019年9月10日起,马云将不再担任这一职务,而是由现任阿里巴巴集团CEO张勇接任,成为马云的接班人。

    传了一个周末的马云要辞职的事情终于有了定论了。

    说起马云,他的一个“金句”被大家调侃为“悔创阿里杰克马”:“我有生以来最大的错误就是创建阿里巴巴。我没料到这会改变我的一生,我本来只是想成立一家小公司,然而它却变成了这么大的企业。”

    然而已经形成一家这么大的企业,作为一家号称要活102年的企业,阿里巴巴的传承问题一直备受关注。

    “传承”一词在阿里体系中并非首次提及,从阿里体系的中台战略、班委制等组织运营中均可看出端倪。马云早在2013年将CEO职务交棒陆兆禧后,已经从阿里巴巴的日常管理中抽离开来。阿里巴巴最新财报文件显示,公司将于2019年之前完成对VIE架构的调整完善,具体而言就是减少马云和谢世煌的个人控制力,由阿里巴巴合伙人和高管们集体控制,目的是为规避“关键人风险”。

    在这份文件里,阿里巴巴对VIE的架构进行了一次彻底的修补。阿里巴巴5个VIE中的4个,绝大多数股份是被马云和谢世煌拥有,现在的改革方向是,这些VIE持股公司最终将被阿里巴巴的高级管理人员控制,阿里巴巴的这次VIE架构改革,将在2019年最终完成。

    截至2018年3月31日,阿里巴巴在中国拥有大约500个子公司和分公司,在海外,这一数字是420个。目前阿里巴巴的主要业务公司有6个,分别是淘宝(中国)软件有限公司、浙江天猫技术有限公司、浙江阿里巴巴云计算有限公司、阿里巴巴(中国)技术有限公司、浙江菜鸟供应链管理有限公司、优酷网络技术(北京)有限公司。

    这些公司通过VIE架构被注册在开曼和英属维尔京群岛的5个VIE公司控制,马云和谢世煌控制了5个公司中的4个。唯一例外的是控制优酷的方式,马云和谢世煌通过阿里风险资本有限公司控制优酷实体66.67%的股份,另外33.33%被阿里另外两个员工持有。

    具体的做法是两层架构,这5家实体VIE公司将被一家中国投资持股公司控制,这家投资持股公司又被两个有限合伙企业各控制50%的股份。阿里巴巴的合伙人或者高管们分别控制有限合伙企业。
 

    对于马云宣布的计划,大家的疑问肯定不少,比如马云为什么一年后卸任?卸任后去干什么?马云卸任会对阿里产生哪些影响?记者采访了阿里相关人士,针对网友关心的话题进行梳理解答。

    马云卸任的时机成熟了么?

    马云并非临时起意,而是筹谋多年。按他在公开信中的说法,“已经准备了10年”。马云做出这个决定最主要的原因有三个:

    一是他本人的兴趣与人生理念。老师出身的他曾不止一次地在说,很怀念做老师的日子,认为自己“做老师会做得比CEO好”。在几天前的XIN公益大会上,马云再次说,教师是他最喜欢的职业,自己最后还是会回到老师这一行。

    第二,阿里1999年成立,马云曾无数次说他希望阿里能做102年,跨越三个世纪。马云深知自己不可能陪伴阿里102年,为了百年阿里这个目标,马云觉得必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”,让阿里学会一代与一代的交接。

    10年前,阿里巴巴独创合伙人机制,用来解决规模公司的创新力、领导人、未来担当力和文化传承问题。

    马云在公开信中说:相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人才团队和接班体系。

    第三,以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱。马云在昨日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人才梯队中的“杰出商业领袖”。

    同时,阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人才梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜)。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。在36位合伙人中,女性占三分之一。

    阿里相关人士表示,马云相信阿里巴巴能够持续传承组织文化的底气,也是他做出这个决定的重要因素。

    马云未来会去做什么?

    马云是退休么,他会就此闲下来么?答案是否定的。

    马云并不是退休,甚至可能会更忙。按他自己的说法,他是闲不住的人,未来的事业重心是回归自己的老本行——老师。

    近几年,马云已经逐渐开始把自己的精力投入教育,马云甚至将自己的微博名也改成了乡村教师代言人。

    马云从来不掩饰他的“老师梦”。据了解,马云一年飞行超过800小时,极为繁忙,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰会、湖畔讲课等他都不会缺席。

    还有一个细节是,这两年阿里员工对马云的称呼已经从“马总”改为了“马老师”,原因是相比于前者,马云更喜欢“马老师”这个称呼。但没想到,明年教师节以后,马云竟然真的不再是“马总”,而只是“马老师”了。

    除了老师,马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席,马云公益基金创始人,联合国青年创业和小企业特别顾问。

    交接后,阿里会怎么样?

    马云对于阿里的作用不言而喻,一年后的阿里会怎么样?这其实也是马云自己极为关心的一个问题。在马云看来,如果制度、人和文化能够完美结合,企业就能基业常青,摆脱对于个人的过度依赖。

    2009年开始,马云搭建“合伙人制度”与人才体系,希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来,阿里也能继续高歌猛进。在进入合伙人时代后,阿里有节奏地开始尝试交接,并从中积累经验。

    阿里相关人士表示,不仅阿里和蚂蚁,菜鸟、阿里云等板块也都已经完成过至少一次的管理层交接。从多次交接经验看,公司发展不仅没有受到影响,反而继续大步向前,这让马云颇为欣慰和放心。

    合伙人制度被马云称为阿里内在动力机制,其构成既不全是创始团队,也不是大股东,而是一些对公司文化高度认同、业务上有重要贡献的员工。到2019年,合伙人制度正好10年。

    日前在接受媒体采访时,马云说,“我不认为我退下来后阿里巴巴会有什么问题,我对我的团队有绝对的自信,对合伙人制度有绝对的自信。公司要有灵魂,这是我特别引以为傲的。”
 

阿里历史上几次重要的交接班
    2009年9月10日18罗汉辞去创始人职位,马云宣布阿里进入合伙人的时代
    2013年1月15日马云宣布辞去阿里集团CEO一职2013年3月11日阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO
    2015年5月7日张勇接任陆兆禧阿里巴巴集团
    CEO
    2016年10月8日井贤栋接任彭蕾蚂蚁金服CEO
    2018年4月9日井贤栋接任彭蕾蚂蚁金服董事长,兼任CEO

(网络编辑:毛哥)